Целевое обучение
 |
 |
| Изменения в правилах целевого приема и обучения в 2024 году |
С 1 мая 2024 года вступили в силу изменения в законе «Об образовании» — на целевое обучение будут принимать по новым правилам.
Что изменилось в правилах целевого приема и обучения
Целевое обучение студентов — не новый способ получить образование. Его основные положения прописаны в ст. 56 и 71.1 закона «Об образовании в РФ».
С 1 мая 2024 года начали действовать изменения, они касаются расшифровки термина «целевое обучение», правил целевого приема и обучения.
Целевое обучение — это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством.
Иными словами, будущий студент заключает договор с работодателем. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения. А работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок.
Что изменится в правилах целевого приема и обучения
| Основные положения в законе |
До 01.05.2024 |
После 01.05.2024 |
|
Срок заключения договора
|
До зачисления абитуриента |
После зачисления абитуриента и до начала учебного года |
| Стороны договора |
Основные стороны — гражданин и заказчик. Третьей стороной может выступать образовательная организация и работодатель. |
Основные стороны — гражданин, заказчик и образовательная организация, которая следит за успеваемостью студента и прохождением практики. В качестве третьей стороны можно включать работодателя. |
| Количество заключаемых договоров |
Несколько |
Один договор — абитуриент подает заявление в один вуз на одну образовательную программу. |
| Срок отработки после обучения |
Минимальный срок — три года |
Минимальный срок — три года. Максимальный срок — пять лет. |
| Способ поиска заказчика на целевое обучение |
Абитуриент самостоятельно ищет информацию о потенциальном заказчике на разных ресурсах, договаривается с ним о целевом обучении. |
Заказчик размещает предложение о целевом обучении на единой государственной платформе «Работа России». Информация доступна всем желающим. |
| Меры материального стимулирования |
Нет |
Меры материального стимулирования в период обучения устанавливаются в объеме не ниже размера государственной академической стипендии |
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2024) Статья 56. Целевое обучение
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2024) Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования
Постановление Правительства Нижегородской области от 14.05.2021 г. № 368 "О Положении об установлении срока возмещения организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, принятый на целевое обучение, при нарушении ею обязательства по трудоустройству такого гражданина, расходов областного бюджета, осуществленных на его обучение, порядка и оснований освобождения сторон договора о целевом обучении от их возмещения, порядка определения размера такого возмещения"
Постановление Правительства Нижегородской области от 21.01.2021 г. № 39 "О положении об установлении порядка выплаты штрафа в случае неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", или гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, порядка и оснований освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядка определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств областного бюджета"
|
Информация для работодателей
|
Видеоинструкция "Целевое обучение"
|
Информация для соискателей
|
Как искать предложения о целевом обучении
По вопросам, связанным с организацией целевого обучения специалистов для последующей работы в муниципальных образовательных организациях, можно обращаться в Информационный методический центр (г. Перевоз, пр. Советский, д. 8, кабинет 14), к Анциферовой Ирине Евгеньевне. Контактный телефон: 8 (83148) 5-20-31
|
